為深入貫徹落實市、區(qū)兩級干部作風(fēng)整頓有關(guān)精神，部署醫(yī)院管理干部工作作風(fēng)專項整治活動，切實解決當(dāng)前管理干部中存在的突出問題，8月26日下午，聊城市人民醫(yī)院東昌府院區(qū)召開干部作風(fēng)整頓動員會。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部近200人參加會議。

  會上，醫(yī)院副院長劉保彥傳達了《東昌府區(qū)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)處理辦法》，對于造成工作被動或形成不利影響的四大問責(zé)情形做了詳細(xì)解讀，深刻闡述了醫(yī)院開展干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性。

  執(zhí)行院長王運華作動員講話，他對此次干部作風(fēng)整頓行動提出三點要求：一是提高政治站位，充分認(rèn)識作風(fēng)整頓工作的重要意義。全院干部職工要樹立高度的政治責(zé)任感，聚焦當(dāng)前衛(wèi)健系統(tǒng)干部隊伍存在的突出作風(fēng)問題，與《一問到底》曝光問題和12345市長熱線反映問題整改工作相結(jié)合，切實推動問題整改、倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提升群眾就醫(yī)滿意度；二是要開展自查自糾，深入查擺醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)存在問題，聚焦市委提出的“作風(fēng)十弊”，全面查找個人身上和本科室工作中存在的作風(fēng)突出問題，避免類似問題的發(fā)生；三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓工作取得實效。干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要對全院干部作風(fēng)存在的問題進行全面的督查整改，確保整改的問題件件有回音，件件有落實，使此次專項行動落到實處。

  當(dāng)前，醫(yī)院正處在發(fā)展的重要節(jié)點，機遇與挑戰(zhàn)并存，全院干部職工要以此為契機，拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，切實解決群眾面臨的現(xiàn)實問題，全面提升醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平，為醫(yī)院發(fā)展提供更加堅強有力的保障！